厚積薄發(fā)十二年 感恩一路陪伴
歡迎洲明大家庭的全體成員，尊敬的政府、行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)，以及遠道而來的合作伙伴們，感謝你們不離不棄地一路陪伴，洲明的路才會走得如此順暢。我向大家對洲明堅定不移的信任和支持表示最真摯的感謝！
2016年是洲明的第12周年，12年前，洲明從零起步，沒有資源沒有資本，但我們敢想敢拼，從無到有，從0到1，創(chuàng)造出如今初具規(guī)模的平臺，1到N的跨越，源于洲明把每一年都看成是新的創(chuàng)業(yè)開始，厚積薄發(fā)，敢于挑戰(zhàn)新自我，敢于實現(xiàn)大目標(biāo)。我們現(xiàn)階段最大的目標(biāo)就是為客戶提供效率高、質(zhì)量好、服務(wù)好的優(yōu)質(zhì)LED產(chǎn)品應(yīng)用解決方案，致力于將公司打造為世界品牌，做世界優(yōu)秀企業(yè)，促進人的成長和進步。
踐行七星價值觀 助力員工成長
洲明能夠取得今天的成績，其中一個重要的力量源泉我認為是來自洲明的七星價值觀及利他文化。
萬事萬物，最恢宏的力量，都是來自于看似最微不足道的聚合。一個企業(yè)的成長過程中，不管遇到多大的困難，客觀因素不是主要原因，關(guān)鍵是內(nèi)部經(jīng)營管理的問題，而這其中主要就是人的問題。所以，我們鼓勵每個洲明人最大化地開闊自身的格局、開發(fā)自我的潛力。
公司為提升大家自身的綜合能力，推出技能工計劃，幫助大家掌握更多的技能。如建立完善的培訓(xùn)體系，不惜重金邀請外部培訓(xùn)老師來公司授課，并建設(shè)和開通了洲明網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院；鼓勵員工自我提升，在外部學(xué)習(xí)上予以補貼；打造健全的任職資格認證標(biāo)準(zhǔn)，讓員工升職加薪的通道更加明朗。
為了讓員工能夠更廣泛的共享到公司成長帶來的價值，公司推出了新一期員工持股計劃，把洲明人的夢想與公司戰(zhàn)略交織，讓擁有主人翁心態(tài)的洲明人都成為公司事業(yè)合伙人。
為了促進人的心靈成長與進步，洲明公益基金會也應(yīng)運而生。我們深知個人的成長不足論長短，只有關(guān)乎群體，關(guān)注社會才是我們始終堅持洲明七星價值觀的體現(xiàn)，我們將發(fā)揚利他文化，關(guān)注社會弱勢群體，熱心公益慈善，以謀求人、社會與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展與進步。
有大志者方成大業(yè) 洲明人當(dāng)爭做創(chuàng)智人才
未來變化太大，大部分單一技能的工種將被機器人代替，未來不會被替代的將是創(chuàng)智人才！工業(yè)時代的組織，核心是解決使用效率問題；創(chuàng)智時代的組織，核心要解決創(chuàng)新效率問題！
員工的成長是企業(yè)發(fā)展的根本，洲明為員工的成長提供土壤，而破土萌芽長成參天大樹的過程更要靠員工自己發(fā)自內(nèi)心的努力與奮斗。在今年的新年大禮包里，我們放入了書籍和洲明臺燈，就是希望洲明家人多看書，養(yǎng)成閱讀的習(xí)慣，注重教育，增長智慧！
堅定推進產(chǎn)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)+金融發(fā)展戰(zhàn)略
2016年我們大亞灣工業(yè)園第一期投產(chǎn)，這是我們?yōu)閱T工能夠安居樂業(yè)的重要舉措之一，也是“產(chǎn)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)+金融”戰(zhàn)略實踐的重要一環(huán)，我們將堅定推進“產(chǎn)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)+金融”的跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，并且已經(jīng)找到LED產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)深度融合的方法，我們會扎根產(chǎn)業(yè)，專注目標(biāo)，借助好互聯(lián)網(wǎng)+金融工具，升級商業(yè)模式，將產(chǎn)業(yè)做強做大！
祝福大家新的一年越來越好，謝謝大家！
